生科系萬歲！生科營萬歲！
系小，人少，感情好！萬萬歲！
日前聽千山秋月太太說，她在跑中文系迎新的種種不平內幕，真的覺得我們生科系一片祥和，跑營隊又有效率。
中文系的迎新宿營是與通訊系一起合辦的，幹部部份可以參半，但他們用了雙幹部，也就是同樣的幹部，中文系一個，通訊系一個。舉例而言，執行長有中文系執行長與通訊系執行長。
聽到他們的工作分配跟人力分配我也傻眼，這難怪千山秋月太太抱怨連連，就算消息不靈通如我也會發現不對勁。
總工人數約七十人。
執行組：執行長與副執行長，兩系各一名，共四人。可能有隱藏性的總務。
美宣組：兩位組長，組內還細分小組，在美宣人力大量流失後，小組長應該會虛名化。除了美宣一般要負責的巨海、道具、海報、名牌，還有文書類工作(籌會記錄等)。目前組內男丁缺乏，一籌(?)前流失近半組成員，只剩八個人。活動組生器組：好像還好？生器組活動組：二十多位組員，多了點...
公輔組：虛胖二十多位組員，負責當隊輔。(公關部份不明)
美宣之所以不用場佈，恐怕是因為不像我們包整場(入口、巨海、翼幕、圍場)吧。
以下客觀(?)轉述聽來的不合理現象，以千山秋月所見的美宣組而論。
在這種人力缺乏的情況下，美宣組採用了「所有人都提案，再一起表決」的方式來處理美宣組的負責事項。這種作法的好處是能夠得到各種創意，但是整組組員都會 很累。相較之下，冥妖我所在的生科營生器組／迎新宿營美宣組都是採用分工法，將各項工作分配給各組員負責擬定計畫，利用開會的時間來討論修正，每個人的工 作都輕鬆多了，只是會有點不知道其他人在做什麼的感覺(可能是我們開會檢討的東西不夠多)，還有組長要累一點。
其他黑幕像是人力的調度，執行幹部的迫力敵不過同學的人情，可能是造成人力不均的原因。(人是分好組後才跑掉的)
這方面我暗自慶幸自己系上人才均衡，聽說中文系她們美宣組內的人大多是將美宣填在第三志願！(意即不希望進入此組) 至少我看我們跑起工作來大家都還挺樂在其中的，就算是美宣生器大風吹人也差不了多少。
此外還有陸續加入的工人分配的問題，雖然有工人較晚加入，但非全進缺人的美宣組。
有人因為臨時退出了藝文營的籌備而遭到排擠。
讓我感到女人真是種可怕的動物，還好我身邊的人不會做這種事，至少我不會啦。
總是不斷惹風波上身的千山秋月太太這次不想再重蹈覆轍了(意味著妥協？)，有必要時我也會給予支援。
希望她不要太在意別人的眼光。把自己磨得光滑，灰塵就不會沾到身上。
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